Nel 2024 sono state inserite 2 nuove persone a fronte di 2 cessazioni, entrambi uomini con età inferiore ai 50 anni, per un tasso di avvicendamento pari al 9%. Dipendenti per genere, tipologia di contratto e regione 2024 2023 Var.2023-2024 Uomini Donne Totale Uomini Donne Totale % Numero totale di cessazioni - 2 2 - - - - Tasso di cessazione - 4% 4% - - - - Numero totale di assunzioni 2 - 2 - 2 2 - Tasso di assunzione 4% - 4% - 4% 4% - [S1-7] Caratteristiche dei lavoratori non dipendenti nella forza lavoro propria dell’impresa Nel 2024, Fondazione Fiera Milano si è avvalsa di 2 lavoratori non dipendenti. Lavoratori non dipendenti 2024 2023 Var. 2023-2024 n n % Numero totale di lavoratori non dipendenti 2 3 -33% di cui con contratto di stage 1 2 -50% di cui con contratto di collaborazione 1 1 - [S1-11] Protezione sociale Tutti i dipendenti di Fondazione Fiera Milano con qualifica non dirigenziale sono coperti dalla protezione sociale prevista dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del Commercio (CCNL). [S1-13] Metriche di formazione e sviluppo delle competenze Nel 2024, sono state erogate 1.697 ore di formazione a 47 dipendenti (una media di 36 ore per dipendente), con 14 corsi di formazione. La maggior parte del tempo investito in attività di formazione ha riguardato corsi di lingua inglese e per la salute e sicurezza sul lavoro. Numero medio di ore di formazione 2024 2023 Var.2023-2024 Uomini Donne Totale Uomini Donne Totale % Numero medio di ore di formazione 40 34 36 55 36 43 -16% Ore di formazione 724 973 1.697 606 754 1.360 25% Numero totale di dipendenti partecipanti 18 29 47 11 21 32 47% 69 Introduzione Dichiarazione di sostenibilità Relazione sulla Gestione Bilancio al 31.12.2024 Nota Integrativa Relazione del Collegio dei revisori Relazione della Società di revisione Bilancio consolidato al 31.12.2024 Prospetti contabili consolidati Nota illustrativa Relazione della Società di revisione
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