Dipendenti che hanno usufruito di congedi familiari 2024 2023 Var.2023-2024 Uomini Donne Totale Uomini Donne Totale % Percentuale di dipendenti - 7% 4% 13% 10% 11% -60% Numero di dipendenti - 2 2 2 3 5 -60% Totale 18 27 45 16 29 45 - [S1-16] Metriche di remunerazione (divario retributivo e remunerazione totale) La retribuzione dei dipendenti di Fondazione è disciplinata dalle disposizioni contenute all’interno del CCNL di riferimento. Nel 2024, il divario retributivo medio tra uomini e donne, calcolato come la differenza percentuale tra la retribuzione media lorda degli uomini e quella delle donne è stata pari al 19%. Retribuzione media per genere e divario retributivo 2024 2023 Var.2023-2024 Uomini Donne Divario Uomini Donne Divario % Retribuzione oraria media lorda (€) 47,40 38,55 19% 46,10 34,67 25% -22,50% Retribuzione mediana 2024 2023 Var. 2023-2024 n n % Rapporto tra remunerazione media e lo stipendio più alto 3,38 3,34 1,2% [S1-17] Incidenti, denunce e impatti gravi in materia di diritti umani Nel corso dell’anno, non sono stati segnalati episodi di discriminazione e non si sono verificati incidenti gravi in materia di diritti umani. [S1-5] Obiettivi legati alla gestione degli impatti negativi rilevanti, al potenziamento degli impatti positivi e alla gestione dei rischi e delle opportunità rilevanti Per la tutela e la promozione del benessere delle proprie persone, Fondazione Fiera Milano mantiene come riferimento le linee di sviluppo definite nell’ambito del Piano Triennale 2025-2027 e i principi promossi dal Codice Etico. Per maggiori informazioni: Il Piano Triennale 2025-2027, G1-1. 71 Introduzione Dichiarazione di sostenibilità Relazione sulla Gestione Bilancio al 31.12.2024 Nota Integrativa Relazione del Collegio dei revisori Relazione della Società di revisione Bilancio consolidato al 31.12.2024 Prospetti contabili consolidati Nota illustrativa Relazione della Società di revisione
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